柳川市企業職員の給与に関する規程

○柳川市企業職員の給与に関する規程

平成17年3月21日

水道事業管理規程第10号

(趣旨)

第1条　この規程は、柳川市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年柳川市条例第153号。以下「条例」という。)の規定に基づき、柳川市企業職員(以下「職員」という。)に支給する給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料)

第2条　条例第3条に定める給料表は、別表第1のとおりとする。

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、企業職給料表等級別基準職務表(別表第2)に定めるところによる。

3　水道事業及び下水道事業管理者の権限を行う市長(以下「管理者」という。)は、すべての職員の職を前項の別に定めるところにより、第1項の給料表に掲げる職務の級のいずれかに格付し、同項の給料表により職員の給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第3条　初任給、昇格、昇給等の基準及び号給決定については、柳川市職員の給与に関する条例(平成17年柳川市条例第48号。以下「市給与条例」という。)及び柳川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年柳川市規則第36号。以下「規則」という。)に定める行政職の基準により、管理者が決定する。

(再任用職員の給料月額)

第4条　地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2　法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、柳川市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年柳川市条例第37号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(給料の支給方法)

第5条　給料の計算は、月の1日から末日までの期間につき給料の月額を支給する。

2　給料の支給日は毎月22日とし、その日が日曜日及び土曜日並びに休日(国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日をいう。以下この項において同じ。)に当たるときは、その日前においてその日に最も近い日曜日及び土曜日並びに休日でない日に支給する。ただし、特に必要があるときはこれを変更することができる。

3　条例第15条の規定に基づき減額する場合は、その減額すべき分は、翌月以降に支給する給料から差し引くことができる。

第6条　新たに職員となった者にはその日から給料を支給し、昇格、降給等により給料額に異動を生じた者にはその日から新たに定められた給料を支給する。

2　職員が退職したときは、その日まで給料を支給する。

3　前項の規定により給料を支給する場合は、その給料額は月の1日から末日までの日数から勤務を要しない日を差し引いた日数を基礎として日割によって計算する。

4　職員が死亡したときは、その死亡の日の属する月の給料の全額を支給する。

(扶養手当)

第7条　条例第4条にいう扶養親族とは、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。

(1)　配偶者(届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)

(2)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

(3)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(4)　満60歳以上の父母及び祖父母

(5)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(6)　重度心身障害者

2　扶養手当の月額は、前項第1号及び第3号から第6号までに掲げる扶養親族については1人につき6,500円、同項第2号に掲げる扶養親族(以下「扶養親族である子」という。)については1人につき1万円とする。

3　扶養親族である子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000円に特定期間にある当該扶養親族である子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

第8条　前条に規定するもののほか、扶養手当の支給に関して必要な事項は、市給与条例の定めるところにより管理者が決定する。

(地域手当)

第9条　地域手当は、別に定める職員に対して、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額に100分の20を超えない範囲内において別に定める割合を乗じて得た額を職員に支給する。

(住居手当)

第10条　自ら居住するための住宅(貸間を含む。)を借り受け、月額1万6,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(別に管理者が定める職員を除く。)には、その家賃と1万6,000円との差額が1万1,000円に達するまではその額(100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てる。以下この項において同じ。)1万1,000円を超えるときは、その超える額の2分の1(その2分の1の額が1万7,000円を超えるときは1万7,000円)を1万1,000円に加算した額の月額の住居手当を支給する。

第11条　前条に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、柳川市職員の住居手当に関する規則(平成17年柳川市規則第37号)及び柳川市職員の住居手当取扱規程(平成17年柳川市訓令第37号)の定めるところによる。

(通勤手当)

第12条　通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。

(1)　通勤のため交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用して、その運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)

(2)　通勤のため自動車その他の交通の用具(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)

(3)　通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)

2　通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　前項第1号に掲げる職員　支給単位期間につき、柳川市職員の通勤手当に関する規則(平成17年柳川市規則第38号。以下「通勤手当規則」という。)で定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)。ただし、運賃等相当額を支給する単位期間の月数で除して得た額(以下「1月当たりの運賃等相当額」という。)が5万5,000円を超えるときは、支給単位期間につき、5万5,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(その者が2以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、1月当たりの運賃等相当額の合計額が5万5,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)

(2)　前項第2号に掲げる職員　支給単位期間につき、別表第3の通勤手当額表に定める額(再任用短時間勤務職員のうち、支給単位期間当たりの通勤回数を考慮して通勤手当規則で定める職員にあっては、その額から、その額に通勤手当規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額)

(3)　前項第3号に掲げる職員　交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離、交通機関等の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して通勤手当規則で定める区分に応じ、前2号に定める額(1月当たりの)運賃相当額及び前号に定める額の合計額が5万5,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額、第1号に定める額又は前号に定める額。

3　通勤手当は、支給単位期間(通勤手当規則で定める通勤手当にあっては、通勤手当規則で定める期間)に係る最初の月の通勤手当規則で定める日に支給する。

4　通勤手当を支給される職員につき、離職その他の通勤手当規則で定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して通勤手当規則で定める額を返納させるものとする。

5　この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として6月を超えない範囲内で1月を単位として通勤手当規則で定める期間(自動車等に係る通勤手当にあっては、1月)をいう。

第13条　前条に規定するもののほか、通勤手当及び返納に関し必要な事項は、通勤手当規則で定める基準に従い管理者が決定する。

(時間外勤務手当)

第14条　時間外勤務手当は、市給与条例第12条及び柳川市職員の給与に関する規則(平成17年柳川市規則第35号。以下「市給与規則」という。)の規定を準用する。

(休日勤務手当)

第15条　休日勤務手当は、市給与条例第13条及び市給与規則の規定を準用する。

(夜間勤務手当)

第16条　夜間勤務手当は、勤務1時間につき次条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を支給する。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第17条　勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じその額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除した額とする。

(期末手当)

第18条　期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して、基準日現在の給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額を基礎として支給する。

(勤勉手当)

第19条　勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して、基準日現在の給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を基礎として支給する。

第20条　前2条に規定するもののほか、期末手当及び勤勉手当の支給に関し必要な事項は、市給与条例並びに柳川市職員の育児休業等に関する条例(平成17年柳川市条例第38号)及び柳川市職員の育児休業等に関する条例施行規則(平成17年柳川市規則第29号)の定めるところによる。

(管理職手当)

第21条　管理職手当の支給については、市給与条例第16条及び柳川市職員の管理職手当に関する規則(平成17年柳川市規則第40号)第2条から第5条までの規定を準用する。この場合において、同規則第2条中「市長部局」とあるのは、「水道課及び下水道課」と読み替えるものとする。

(管理職員特別勤務手当)

第22条　管理職員特別勤務手当の額は、市給与条例第16条の2第3項に規定する額とする。

2　管理職員特別勤務手当の支給については、柳川市職員の管理職員特別勤務手当に関する規則(平成17年柳川市規則第41号)の規定を準用する。

(休職者の給与)

第23条　職員が休職したときは、市給与条例第21条及び附則第10項の規定を準用して休職者の給与を支給する。

(会計年度任用企業職員の給与)

第24条　法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される企業職員の給与については、柳川市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年柳川市条例第31号)の規定の適用を受ける者の例による。

附　則

(施行期日)

1　この規程は、平成17年3月21日から施行する。

附　則(平成17年5月26日水管規程第24号)

この規程は、平成17年6月1日から施行する。

附　則(平成17年12月1日水管規程第28号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(職務の級における最高号給を超える給料月額等の切替え等)

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の柳川市職員の給与に関する条例(次項において「市給与条例」という。)及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(平成17年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

5　平成17年12月に支給する期末手当(以下この項において「期末手当」という。)の額は、改正後の市給与条例第17条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで又は第21条第1項から第3項まで若しくは第6項の規定にかかわらず、これらの規定により算出される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(規則で定める職員にあっては、第1号に掲げる額。以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成17年4月1日において職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当、調整手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.36を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他の規則で定めがある期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

(2)　平成17年6月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.36を乗じて得た額

(委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附　則(平成18年3月28日水管規程第1号)

(施行期日)

第1条　この規程は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

第2条　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

第3条　施行日の前日において柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次条に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高号給を超える給料月額等の切替え)

第4条　施行日の前日において給与規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給又は給料月額は、別に定める。

(施行日前の異動者の号給の調整)

第5条　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

第6条　附則第2条から前条までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規程及びこれに基づく別に定めたものに従って定められたものでなければならない。

(その他)

第7条　附則第2条から前条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則別表第1(附則第2条関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	1級
3級	2級
4級	3級
5級	3級
6級	4級
7級	5級
8級	6級

附則別表第2(附則第3条関係)

職員の号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
1	3月未満			1	1	5	1	1	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1	1	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1	1	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1	1	1
	12月以上			5	1	9	1	1	1
2	3月未満	1	25	5	1	9	1	1	1
	3月以上6月未満	2	26	6	2	10	1	1	1
	6月以上9月未満	3	27	7	3	11	1	1	1
	9月以上12月未満	4	28	8	4	12	1	1	1
	12月以上	5	29	9	5	13	1	1	1
3	3月未満	5	29	9	5	13	1	1	1
	3月以上6月未満	6	30	10	6	14	2	1	1
	6月以上9月未満	7	31	11	7	15	3	1	1
	9月以上12月未満	8	32	12	8	16	4	1	1
	12月以上	9	33	13	9	17	5	1	1
4	3月未満	9	33	13	9	17	5	1	1
	3月以上6月未満	10	34	14	10	18	6	2	1
	6月以上9月未満	11	35	15	11	19	7	3	1
	9月以上12月未満	12	36	16	12	20	8	4	1
	12月以上	13	37	17	13	21	9	5	1
5	3月未満	13	37	17	13	21	9	5	1
	3月以上6月未満	14	38	18	14	22	10	6	2
	6月以上9月未満	15	39	19	15	23	11	7	3
	9月以上12月未満	16	40	20	16	24	12	8	4
	12月以上	17	41	21	17	25	13	9	5
6	3月未満	17	41	21	17	25	13	9	5
	3月以上6月未満	18	42	22	18	26	14	10	6
	6月以上9月未満	19	43	23	19	27	15	11	7
	9月以上12月未満	20	44	24	20	28	16	12	8
	12月以上	21	45	25	21	29	17	13	9
7	3月未満	21	45	25	21	29	17	13	9
	3月以上6月未満	22	46	26	22	30	18	14	10
	6月以上9月未満	23	47	27	23	31	19	15	11
	9月以上12月未満	24	48	28	24	32	20	16	12
	12月以上	25	49	29	25	33	21	17	13
8	3月未満	25	49	29	25	33	21	17	13
	3月以上6月未満	26	50	30	26	34	22	18	14
	6月以上9月未満	27	51	31	27	35	23	19	15
	9月以上12月未満	28	52	32	28	36	24	20	16
	12月以上	29	53	33	29	37	25	21	17
9	3月未満	29	53	33	29	37	25	21	17
	3月以上6月未満	29	54	34	30	38	26	22	18
	6月以上9月未満	30	55	35	31	39	27	23	19
	9月以上12月未満	30	56	36	32	40	28	24	20
	12月以上	31	57	37	33	41	29	25	21
10	3月未満	31	57	37	33	41	29	25	21
	3月以上6月未満	31	58	38	34	42	30	26	22
	6月以上9月未満	32	59	39	35	43	31	27	23
	9月以上12月未満	32	60	40	36	44	32	28	24
	12月以上	33	61	41	37	45	33	29	25
11	3月未満	33	61	41	37	45	33	29	25
	3月以上6月未満	33	62	42	38	46	34	30	26
	6月以上9月未満	33	63	43	39	47	35	31	27
	9月以上12月未満	34	64	44	40	48	36	32	28
	12月以上	34	65	45	41	49	37	33	29
12	3月未満	34	65	45	41	49	37	33	29
	3月以上6月未満	34	66	46	42	50	38	34	30
	6月以上9月未満	35	67	47	43	51	39	35	31
	9月以上12月未満	35	68	48	44	52	40	36	32
	12月以上	35	69	49	45	53	41	37	33
13	3月未満	35	69	49	45	53	41	37	33
	3月以上6月未満	36	70	50	46	54	42	38	34
	6月以上9月未満	36	71	51	47	55	43	39	35
	9月以上12月未満	36	72	52	48	56	44	40	36
	12月以上	37	73	53	49	57	45	41	37
14	3月未満	37	73	53	49	57	45	41	37
	3月以上6月未満	37	74	54	49	58	46	42	38
	6月以上9月未満	37	75	55	50	59	47	43	39
	9月以上12月未満	37	76	56	50	60	48	44	40
	12月以上	38	77	57	51	61	49	45	41
15	3月未満	38	77	57	51	61	49	45	41
	3月以上6月未満	38	78	58	51	62	50	46	42
	6月以上9月未満	38	79	59	52	63	51	47	43
	9月以上12月未満	38	80	60	52	64	52	48	44
	12月以上	39	81	61	53	65	53	49	45
16	3月未満	39	81	61	53	65	53	49	45
	3月以上6月未満	39	82	62	54	66	54	50	46
	6月以上9月未満	39	83	63	55	67	55	51	47
	9月以上12月未満	39	84	64	56	68	56	52	48
	12月以上	40	85	65	57	69	57	53	49
17	3月未満		85	65	57	69	57	53	49
	3月以上6月未満		86	66	57	70	58	54	50
	6月以上9月未満		87	67	58	71	59	55	51
	9月以上12月未満		88	68	58	72	60	56	52
	12月以上		89	69	59	73	61	57	53
18	3月未満		89	69	59	73	61	57	53
	3月以上6月未満		90	70	59	74	62	58	54
	6月以上9月未満		91	71	60	75	63	59	55
	9月以上12月未満		92	72	60	76	64	60	56
	12月以上		93	73	61	77	65	61	57
19	3月未満		93	73	61	77	65	61	57
	3月以上6月未満		93	74	61	78	66	62	58
	6月以上9月未満		93	75	61	79	67	63	59
	9月以上12月未満		93	76	62	80	68	64	60
	12月以上		93	77	62	81	69	65	61
20	3月未満			77	62	81	69	65	61
	3月以上6月未満			78	62	82	70	66	62
	6月以上9月未満			79	63	83	71	67	63
	9月以上12月未満			80	63	84	72	68	64
	12月以上			81	63	85	73	69	65
21	3月未満			81	63	85	73	69	65
	3月以上6月未満			82	64	86	74	70	66
	6月以上9月未満			83	64	87	75	71	67
	9月以上12月未満			84	64	88	76	72	68
	12月以上			85	65	89	77	73	69
22	3月未満			85	65	89	77	73
	3月以上6月未満			86	65	90	78	74
	6月以上9月未満			87	66	91	79	75
	9月以上12月未満			88	66	92	80	76
	12月以上			89	67	93	81	77
23	3月未満			89	67	93	81
	3月以上6月未満			90	67	94	82
	6月以上9月未満			91	68	95	83
	9月以上12月未満			92	68	96	84
	12月以上			93	69	97	85
24	3月未満			93	69	97	85
	3月以上6月未満			94	70	98	86
	6月以上9月未満			95	71	99	87
	9月以上12月未満			96	72	100	88
	12月以上			97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附　則(平成19年3月16日水管規程第1号)

この規程は、平成19年4月1日から施行する。

附　則(平成19年12月25日水管規程第3号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行し、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成21年11月30日水管規程第3号)

(施行期日)

第1条　この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

第2条　平成21年12月に支給する期末手当の額は、柳川市職員の給与に関する条例(平成17年柳川市条例第48号)第17条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで(柳川市職員の育児休業等に関する条例(平成17年柳川市条例第38号)第5条の3の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第21条第1項から第3項まで若しくは第6項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この条において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この条において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用事情を考慮して市長が別に定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち市長が別に定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当、地域手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長が別に定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額


給料表	職務の級	号給
企業職給料表	1級	1号給から56号給まで
	2級	1号給から24号給まで
	3級	1号給から8号給まで

(2)　平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市長が別に定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

(その他)

第3条　前2条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附　則(平成22年11月30日水管規程第5号)

(施行期日)

第1条　この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替え)

第2条　平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する改正後の附則第2項の規定の適用については、同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「柳川市企業職員の給与に関する規程等の一部を改正する規程(平成22年柳川市水道事業管理規程第4号)の施行の日」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。

(その他)

第3条　この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附　則(平成23年11月29日水管規程第2号)

(施行期日)

第1条　この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。ただし、第1条中柳川市企業職員の給与に関する規程附則第2項から第4項までの改正規定及び第2条の規定(「(給与規程附則第2項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)」を削る部分に限る。)は、平成24年4月1日から施行する。

(その他)

第2条　この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附　則(平成25年3月25日水管規程第1号)

(施行期日)

第1条　この規程は、平成25年4月1日から施行する。

(経過措置)

第2条　この規程の規定による改正後の第10条の規定は、平成26年4月以後の月に係る住居手当の支給について適用し、同年3月以前の月に係る住居手当の支給については、なお従前の例による。この場合において、この規程による改正前の第10条第2項の規定中「2,500円」とあるのは、「1,500円」とする。

附　則(平成26年12月22日水管規程第2号)

(施行期日)

第1条　この規程は、公布の日から施行し、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして移動した職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、この規定による改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第4条　この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附　則(平成27年3月25日水管規程第1号)

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

附　則(平成28年3月22日水管規程第1号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「職員給与規程」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成28年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した柳川市企業職員(以下「職員」という。)の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第3条　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(別に定める職員を除く。)には、当分の間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

2　適用日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　適用日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(給与の内払)

第4条　第1条の規定による改正後の職員給与規程の規定を適用する場合においては、同条の規定による改正前の職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、同条の規定による改正後の職員給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第5条　附則第2条から前条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附　則(平成28年12月21日水管規程第3号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第4条の規定は、平成29年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「職員給与規程」という。)による改正後の職員給与規程の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成28年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した柳川市企業職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条　第1条の規定による改正後の職員給与規程の規定を適用する場合においては、同条の規定による改正前の職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、同条の規定による改正後の職員給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(扶養手当に関する特例)

第4条　平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間は、第2条の規定による改正後の職員給与規程第7条第2項の規定の適用については、同項中「前項第1号及び第3号から第6号までに掲げる扶養親族については1人につき6,500円、同項第2号に掲げる扶養親族(以下「扶養親族である子」という。)については1人につき1万円」とあるのは「前項第1号に掲げる扶養親族(以下「扶養親族である配偶者」という。)については1万円、同項第2号に掲げる扶養親族(以下「扶養親族である子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については1万円)、同項第3号から第6号までに掲げる扶養親族については1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族である子がない場合にあっては、そのうち1人については9,000円)」とする。

(その他)

第5条　附則第2条から前条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附　則(平成29年12月27日水管規程第2号)

(施行期日)

第1条　この規程は、公布の日から施行し、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成29年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した柳川市企業職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条　改正後の給与規程の規定を適用する場合には、この規定による改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第4条　前2条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附　則(平成30年12月20日水管規程第2号)

(施行期日)

第1条　この規程は、公布の日から施行し、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成30年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した柳川市企業職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

(その他)

第4条　前2条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附　則(令和元年12月25日水管規程第3号)

(施行規則)

第1条　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条第3項、第10条及び本則に1条を加える改正規定並びに附則第4条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

2　改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(別表第1の改正規定に限る。附則第3条において同じ。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成31年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条　改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定を適用する場合には改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

(住居手当の経過措置)

第4条　第10条の改正規定の施行の日(以下この項において「一部施行日」という。)の前日において改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程第10条の規定により支給されていた住居手当の月額が2,000円を超える職員であって、一部施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅(貸間を含む。)を借り受け、家賃(使用料を含む。以下この項において同じ。)を支払っているもののうち、改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程第10条の規定により支給されていた住居手当の額(当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には、当該相当する額を超えない範囲内で規程で定める額。以下「旧手当額」という。)から改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程第10条の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が2,000円を超えることとなる職員に対しては、一部施行日から令和3年3月31日までの間、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程第10条の規定にかかわらず、旧手当額から2,000円を控除した額の住居手当を支給する。

2　前項に定めるもののほか、同項の規定による住居手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。

(その他)

第5条　附則第2条から前条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

別表第1(第2条関係)

企業職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円	円	円	円
	1		146,100	195,500	231,500	264,200	289,700	319,200	362,900
	2		147,200	197,300	233,100	266,000	291,900	321,400	365,500
	3		148,400	199,100	234,600	267,800	294,000	323,700	367,900
	4		149,500	200,900	236,200	269,900	296,000	325,900	370,500
	5		150,600	202,400	237,600	271,600	297,900	328,100	372,400
	6		151,700	204,200	239,300	273,400	300,000	330,100	374,900
	7		152,800	206,000	240,800	275,200	302,200	332,300	377,200
	8		153,900	207,800	242,400	277,200	304,200	334,500	379,700
	9		154,900	209,400	243,500	279,200	306,100	336,400	382,100
	10		156,300	211,200	245,000	281,200	308,400	338,600	384,800
	11		157,600	213,000	246,600	283,100	310,600	340,600	387,400
	12		158,900	214,800	247,900	285,000	312,900	342,800	390,100
	13		160,100	216,200	249,400	287,000	315,000	344,600	392,500
	14		161,600	218,000	250,800	288,900	317,100	346,600	394,800
	15		163,100	219,700	252,100	290,800	319,300	348,600	397,000
	16		164,700	221,500	253,500	292,600	321,400	350,600	399,400
	17		165,900	223,200	255,000	294,400	323,300	352,300	401,200
	18		167,400	224,900	256,500	296,400	325,300	354,300	403,200
	19		168,900	226,500	258,200	298,500	327,300	356,100	405,100
	20		170,400	228,100	260,000	300,500	329,300	358,000	406,900
	21		171,700	229,500	261,600	302,400	331,000	359,900	408,800
	22		174,400	231,200	263,300	304,500	333,100	361,800	410,600
	23		177,000	232,800	264,900	306,500	335,100	363,800	412,400
	24		179,600	234,400	266,500	308,600	337,200	365,700	414,300
	25		182,200	235,400	268,400	310,300	338,600	367,700	416,100
	26		183,900	236,900	270,200	312,400	340,500	369,600	417,600
	27		185,500	238,300	271,900	314,400	342,400	371,600	419,100
	28		187,200	239,500	273,600	316,400	344,300	373,600	420,700
	29		188,700	240,700	275,300	318,100	345,900	375,100	422,300
	30		190,400	241,900	277,000	320,100	347,800	376,900	423,600
	31		192,200	242,900	278,800	322,200	349,700	378,700	424,900
	32		193,900	244,100	280,300	324,300	351,500	380,300	426,100
	33		195,500	245,400	281,800	325,500	353,400	382,100	427,300
	34		196,900	246,400	283,700	327,500	355,200	383,500	428,600
	35		198,400	247,600	285,500	329,400	357,000	385,000	429,900
	36		199,900	248,900	287,400	331,500	358,700	386,600	431,100
	37		201,200	249,800	289,000	333,400	360,100	388,000	432,300
	38		202,500	251,100	290,700	335,300	361,400	389,200	433,100
	39		203,700	252,300	292,500	337,300	362,800	390,400	433,900
	40		205,000	253,600	294,300	339,200	364,200	391,500	434,700
	41		206,300	255,000	295,800	341,100	365,500	392,600	435,300
	42		207,600	256,400	297,500	343,000	366,400	393,800	436,000
	43		208,900	257,600	299,000	344,800	367,500	395,000	436,700
	44		210,200	258,800	300,600	346,700	368,600	396,100	437,400
	45		211,300	260,000	302,200	348,200	369,400	396,800	438,200
	46		212,600	261,200	303,900	349,600	370,300	397,500	439,000
	47		213,900	262,500	305,500	351,100	371,200	398,200	439,400
	48		215,200	263,600	307,200	352,600	372,100	398,900	440,100
	49		216,300	264,700	308,100	354,200	373,000	399,500	440,600
	50		217,400	265,800	309,600	355,000	373,800	400,100	441,000
	51		218,400	267,100	311,100	356,200	374,600	400,600	441,400
	52		219,500	268,400	312,700	357,200	375,400	401,000	441,800
	53		220,600	269,400	314,300	358,100	376,100	401,400	442,200
	54		221,600	270,500	315,900	359,200	376,800	401,700	442,600
	55		222,500	271,800	317,500	360,100	377,500	402,000	443,000
	56		223,500	273,100	319,000	361,200	378,200	402,300	443,300
	57		223,800	274,000	320,500	362,100	378,700	402,600	443,600
	58		224,600	275,000	321,700	362,800	379,300	402,900	444,000
	59		225,400	275,900	322,900	363,500	379,900	403,200	444,300
	60		226,100	277,000	324,100	364,200	380,600	403,500	444,600
	61		226,800	278,100	324,800	364,600	381,000	403,800	444,900
	62		227,800	279,100	325,700	365,200	381,700	404,100
	63		228,600	280,000	326,500	365,900	382,300	404,400
64		229,400	281,000	327,300	366,600	382,900	404,700
65		230,100	281,500	328,200	366,900	383,300	405,000
66		230,800	282,400	328,600	367,600	383,900	405,300
67		231,700	283,100	329,300	368,300	384,500	405,600
68		232,700	284,000	330,100	369,000	385,100	405,900
69		233,400	285,000	330,900	369,300	385,500	406,100
70		234,000	285,800	331,600	369,900	386,000	406,400
71		234,500	286,600	332,300	370,600	386,500	406,700
72		235,200	287,400	333,000	371,200	387,100	407,000
73		236,000	288,200	333,500	371,500	387,400	407,200
74		236,600	288,700	334,100	372,100	387,800	407,500
75		237,200	289,100	334,600	372,800	388,200	407,800
76		237,700	289,600	335,200	373,400	388,600	408,000
77		238,400	289,800	335,500	373,800	388,900	408,200
78		239,100	290,100	336,000	374,300	389,200	408,500
79		239,800	290,300	336,400	374,900	389,500	408,800
80		240,300	290,700	336,900	375,400	389,800	409,000
81		240,800	290,900	337,300	375,900	390,000	409,200
82		241,500	291,100	337,800	376,500	390,300	409,500
83		242,200	291,500	338,300	377,000	390,600	409,800
84		242,900	291,800	338,800	377,300	390,800	410,000
85		243,500	292,100	339,100	377,700	391,000	410,200
86		244,200	292,400	339,500	378,200	391,300	410,500
87		244,900	292,700	340,000	378,600	391,600	410,800
88		245,600	293,100	340,400	379,000	391,800	411,000
89		246,100	293,400	340,700	379,400	392,000	411,200
90		246,600	293,800	341,100	379,900	392,300
91		246,900	294,100	341,600	380,300	392,600
92		247,300	294,500	342,000	380,700	392,800
93		247,600	294,700	342,200	381,000	393,000
94			294,900	342,600	381,400	393,300
95			295,200	343,100	381,800	393,600
96			295,600	343,500	382,200	393,800
97			295,800	343,700	382,500	394,000
98			296,100	344,100	382,900	394,300
99			296,500	344,500	383,300	394,600
100			296,900	344,800	383,600	394,800
101			297,100	345,100	383,900	395,000
102			297,400	345,500	384,300	395,300
103			297,800	345,900	384,600	395,600
104			298,100	346,300	384,900	395,800
105			298,300	346,800	385,200	396,000
106			298,600	347,200	385,500
107			299,000	347,600	385,800
108			299,300	348,000	386,100
109			299,500	348,500	386,400
110			299,900	348,900	386,700
111			300,300	349,200	387,000
112			300,600	349,500	387,300
113			300,800	350,000	387,500
114			301,000		387,800
115			301,300		388,100
116			301,700		388,300
117			301,900		388,500
118			302,100
119			302,400
120			302,700
121			303,100
122			303,300
123			303,600
124			303,900
125			304,200
再任用職員			187,700	215,200	255,200	274,600	289,700	315,100	356,800

別表第2(第2条関係)

企業職給料表等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	定型的な業務を行う主事及び技師の職務
2級	主事及び技師の職務
3級	主任主事及び主任技師の職務
4級	1　係長及び主査幹の職務又はこれと同程度のものとして管理者が定める職の職務 2　事務主査及び技術主査の職務
5級	課長補佐及び副主幹の職務又はこれと同程度のものとして管理者が定める職の職務
6級	課長、主幹及び参事の職務又はこれと同程度のものとして管理者が定める職の職務
7級	部長の職務又はこれと同程度のものとして管理者が定める職の職務

別表第3(第12条関係)

通勤手当定額表


通勤距離(単位：km)		支給額(単位：円)
以上	未満	支給額(単位：円)
	5	2,000
5	10	4,200
10	15	7,100
15	20	10,000
20	25	12,900
25	30	15,800
30	35	18,700
35	40	21,600
40	45	24,400
45	50	26,200
50	55	28,000
55	60	29,800
60以上		31,600

◆	平成17年3月21日	水道事業管理規程第10号
◇	平成17年5月26日	水道事業管理規程第24号
◇	平成17年12月1日	水道事業管理規程第28号
◇	平成18年3月28日	水道事業管理規程第1号
◇	平成19年3月16日	水道事業管理規程第1号
◇	平成19年12月25日	水道事業管理規程第3号
◇	平成21年11月30日	水道事業管理規程第3号
◇	平成22年11月30日	水道事業管理規程第5号
◇	平成23年11月29日	水道事業管理規程第2号
◇	平成25年3月25日	水道事業管理規程第1号
◇	平成26年12月22日	水道事業管理規程第2号
◇	平成27年3月25日	水道事業管理規程第1号
◇	平成28年3月22日	水道事業管理規程第1号
◇	平成28年12月21日	水道事業管理規程第3号
◇	平成29年12月27日	水道事業管理規程第2号
◇	平成30年12月20日	水道事業管理規程第2号
◇	令和元年12月25日	水道事業管理規程第3号