○柳川市企業職員の給与に関する規程

平成17年3月21日

水道事業管理規程第10号

(趣旨)

第1条 この規程は、柳川市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年柳川市条例第153号。以下「条例」という。)の規定に基づき、柳川市企業職員(以下「職員」という。)に支給する給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料)

第2条 条例第3条に定める給料表は、別表第1のとおりとする。

2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、企業職給料表等級別基準職務表(別表第2)に定めるところによる。

3 水道事業及び下水道事業管理者の権限を行う市長(以下「管理者」という。)は、すべての職員の職を前項の別に定めるところにより、第1項の給料表に掲げる職務の級のいずれかに格付し、同項の給料表により職員の給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第3条 初任給、昇格、昇給等の基準及び号給決定については、柳川市職員の給与に関する条例(平成17年柳川市条例第48号。以下「市給与条例」という。)及び柳川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年柳川市規則第36号。以下「規則」という。)に定める行政職の基準により、管理者が決定する。

(再任用職員の給料月額)

第4条 地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2 法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、柳川市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年柳川市条例第37号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(給料の支給方法)

第5条 給料の計算は、月の1日から末日までの期間につき給料の月額を支給する。

2 給料の支給日は毎月22日とし、その日が日曜日及び土曜日並びに休日(国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日をいう。以下この項において同じ。)に当たるときは、その日前においてその日に最も近い日曜日及び土曜日並びに休日でない日に支給する。ただし、特に必要があるときはこれを変更することができる。

3 条例第15条の規定に基づき減額する場合は、その減額すべき分は、翌月以降に支給する給料から差し引くことができる。

第6条 新たに職員となった者にはその日から給料を支給し、昇格、降給等により給料額に異動を生じた者にはその日から新たに定められた給料を支給する。

2 職員が退職したときは、その日まで給料を支給する。

3 前項の規定により給料を支給する場合は、その給料額は月の1日から末日までの日数から勤務を要しない日を差し引いた日数を基礎として日割によって計算する。

4 職員が死亡したときは、その死亡の日の属する月の給料の全額を支給する。

(扶養手当)

第7条 条例第4条にいう扶養親族とは、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。

(1) 配偶者(届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)

(2) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

(3) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(4) 満60歳以上の父母及び祖父母

(5) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(6) 重度心身障害者

2 扶養手当の月額は、前項第1号及び第3号から第6号までに掲げる扶養親族については1人につき6,500円、同項第2号に掲げる扶養親族(以下「扶養親族である子」という。)については1人につき1万円とする。

3 扶養親族である子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000円に特定期間にある当該扶養親族である子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

第8条 前条に規定するもののほか、扶養手当の支給に関して必要な事項は、市給与条例の定めるところにより管理者が決定する。

(地域手当)

第9条 地域手当は、別に定める職員に対して、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額に100分の20を超えない範囲内において別に定める割合を乗じて得た額を職員に支給する。

(住居手当)

第10条 自ら居住するための住宅(貸間を含む。)を借り受け、月額1万6,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(別に管理者が定める職員を除く。)には、その家賃と1万6,000円との差額が1万1,000円に達するまではその額(100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てる。以下この項において同じ。)1万1,000円を超えるときは、その超える額の2分の1(その2分の1の額が1万7,000円を超えるときは1万7,000円)を1万1,000円に加算した額の月額の住居手当を支給する。

第11条 前条に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、柳川市職員の住居手当に関する規則(平成17年柳川市規則第37号)及び柳川市職員の住居手当取扱規程(平成17年柳川市訓令第37号)の定めるところによる。

(通勤手当)

第12条 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。

(1) 通勤のため交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用して、その運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)

(2) 通勤のため自動車その他の交通の用具(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)

(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)

2 通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1) 前項第1号に掲げる職員 支給単位期間につき、柳川市職員の通勤手当に関する規則(平成17年柳川市規則第38号。以下「通勤手当規則」という。)で定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)ただし、運賃等相当額を支給する単位期間の月数で除して得た額(以下「1月当たりの運賃等相当額」という。)が5万5,000円を超えるときは、支給単位期間につき、5万5,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(その者が2以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、1月当たりの運賃等相当額の合計額が5万5,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)

(2) 前項第2号に掲げる職員 支給単位期間につき、別表第3の通勤手当額表に定める額(再任用短時間勤務職員のうち、支給単位期間当たりの通勤回数を考慮して通勤手当規則で定める職員にあっては、その額から、その額に通勤手当規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額)

(3) 前項第3号に掲げる職員 交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離、交通機関等の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して通勤手当規則で定める区分に応じ、前2号に定める額(1月当たりの)運賃相当額及び前号に定める額の合計額が5万5,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額、第1号に定める額又は前号に定める額。

3 通勤手当は、支給単位期間(通勤手当規則で定める通勤手当にあっては、通勤手当規則で定める期間)に係る最初の月の通勤手当規則で定める日に支給する。

4 通勤手当を支給される職員につき、離職その他の通勤手当規則で定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して通勤手当規則で定める額を返納させるものとする。

5 この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として6月を超えない範囲内で1月を単位として通勤手当規則で定める期間(自動車等に係る通勤手当にあっては、1月)をいう。

第13条 前条に規定するもののほか、通勤手当及び返納に関し必要な事項は、通勤手当規則で定める基準に従い管理者が決定する。

(休日勤務手当)

第15条 休日勤務手当は、市給与条例第13条及び市給与規則の規定を準用する。

(夜間勤務手当)

第16条 夜間勤務手当は、勤務1時間につき次条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を支給する。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第17条 勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じその額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除した額とする。

(期末手当)

第18条 期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して、基準日現在の給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額を基礎として支給する。

(勤勉手当)

第19条 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して、基準日現在の給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を基礎として支給する。

第20条 前2条に規定するもののほか、期末手当及び勤勉手当の支給に関し必要な事項は、市給与条例並びに柳川市職員の育児休業等に関する条例(平成17年柳川市条例第38号)及び柳川市職員の育児休業等に関する条例施行規則(平成17年柳川市規則第29号)の定めるところによる。

(管理職手当)

第21条 管理職手当の支給については、市給与条例第16条及び柳川市職員の管理職手当に関する規則(平成17年柳川市規則第40号)第2条から第5条までの規定を準用する。この場合において、同規則第2条中「市長部局」とあるのは、「水道課及び下水道課」と読み替えるものとする。

(管理職員特別勤務手当)

第22条 管理職員特別勤務手当の額は、市給与条例第16条の2第3項に規定する額とする。

2 管理職員特別勤務手当の支給については、柳川市職員の管理職員特別勤務手当に関する規則(平成17年柳川市規則第41号)の規定を準用する。

(休職者の給与)

第23条 職員が休職したときは、市給与条例第21条及び附則第10項の規定を準用して休職者の給与を支給する。

(会計年度任用企業職員の給与)

第24条 法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される企業職員の給与については、柳川市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年柳川市条例第31号)の規定の適用を受ける者の例による。

附 則

(施行期日)

1 この規程は、平成17年3月21日から施行する。

附 則(平成17年5月26日水管規程第24号)

この規程は、平成17年6月1日から施行する。

附 則(平成17年12月1日水管規程第28号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(職務の級における最高号給を超える給料月額等の切替え等)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の柳川市職員の給与に関する条例(次項において「市給与条例」という。)及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(平成17年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

5 平成17年12月に支給する期末手当(以下この項において「期末手当」という。)の額は、改正後の市給与条例第17条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで又は第21条第1項から第3項まで若しくは第6項の規定にかかわらず、これらの規定により算出される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(規則で定める職員にあっては、第1号に掲げる額。以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1) 平成17年4月1日において職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当、調整手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.36を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他の規則で定めがある期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

(2) 平成17年6月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.36を乗じて得た額

(委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成18年3月28日水管規程第1号)

(施行期日)

第1条 この規程は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

第2条 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

第3条 施行日の前日において柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次条に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高号給を超える給料月額等の切替え)

第4条 施行日の前日において給与規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給又は給料月額は、別に定める。

(施行日前の異動者の号給の調整)

第5条 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

第6条 附則第2条から前条までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規程及びこれに基づく別に定めたものに従って定められたものでなければならない。

(その他)

第7条 附則第2条から前条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則別表第1(附則第2条関係)

職務の級の切替表

旧級

新級

1級

1級

2級

3級

2級

4級

3級

5級

6級

4級

7級

5級

8級

6級

附則別表第2(附則第3条関係)

職員の号給の切替表

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

3月未満

 

 

1

1

5

1

1

1

3月以上6月未満

 

 

2

1

6

1

1

1

6月以上9月未満

 

 

3

1

7

1

1

1

9月以上12月未満

 

 

4

1

8

1

1

1

12月以上

 

 

5

1

9

1

1

1

2

3月未満

1

25

5

1

9

1

1

1

3月以上6月未満

2

26

6

2

10

1

1

1

6月以上9月未満

3

27

7

3

11

1

1

1

9月以上12月未満

4

28

8

4

12

1

1

1

12月以上

5

29

9

5

13

1

1

1

3

3月未満

5

29

9

5

13

1

1

1

3月以上6月未満

6

30

10

6

14

2

1

1

6月以上9月未満

7

31

11

7

15

3

1

1

9月以上12月未満

8

32

12

8

16

4

1

1

12月以上

9

33

13

9

17

5

1

1

4

3月未満

9

33

13

9

17

5

1

1

3月以上6月未満

10

34

14

10

18

6

2

1

6月以上9月未満

11

35

15

11

19

7

3

1

9月以上12月未満

12

36

16

12

20

8

4

1

12月以上

13

37

17

13

21

9

5

1

5

3月未満

13

37

17

13

21

9

5

1

3月以上6月未満

14

38

18

14

22

10

6

2

6月以上9月未満

15

39

19

15

23

11

7

3

9月以上12月未満

16

40

20

16

24

12

8

4

12月以上

17

41

21

17

25

13

9

5

6

3月未満

17

41

21

17

25

13

9

5

3月以上6月未満

18

42

22

18

26

14

10

6

6月以上9月未満

19

43

23

19

27

15

11

7

9月以上12月未満

20

44

24

20

28

16

12

8

12月以上

21

45

25

21

29

17

13

9

7

3月未満

21

45

25

21

29

17

13

9

3月以上6月未満

22

46

26

22

30

18

14

10

6月以上9月未満

23

47

27

23

31

19

15

11

9月以上12月未満

24

48

28

24

32

20

16

12

12月以上

25

49

29

25

33

21

17

13

8

3月未満

25

49

29

25

33

21

17

13

3月以上6月未満

26

50

30

26

34

22

18

14

6月以上9月未満

27

51

31

27

35

23

19

15

9月以上12月未満

28

52

32

28

36

24

20

16

12月以上

29

53

33

29

37

25

21

17

9

3月未満

29

53

33

29

37

25

21

17

3月以上6月未満

29

54

34

30

38

26

22

18

6月以上9月未満

30

55

35

31

39

27

23

19

9月以上12月未満

30

56

36

32

40

28

24

20

12月以上

31

57

37

33

41

29

25

21

10

3月未満

31

57

37

33

41

29

25

21

3月以上6月未満

31

58

38

34

42

30

26

22

6月以上9月未満

32

59

39

35

43

31

27

23

9月以上12月未満

32

60

40

36

44

32

28

24

12月以上

33

61

41

37

45

33

29

25

11

3月未満

33

61

41

37

45

33

29

25

3月以上6月未満

33

62

42

38

46

34

30

26

6月以上9月未満

33

63

43

39

47

35

31

27

9月以上12月未満

34

64

44

40

48

36

32

28

12月以上

34

65

45

41

49

37

33

29

12

3月未満

34

65

45

41

49

37

33

29

3月以上6月未満

34

66

46

42

50

38

34

30

6月以上9月未満

35

67

47

43

51

39

35

31

9月以上12月未満

35

68

48

44

52

40

36

32

12月以上

35

69

49

45

53

41

37

33

13

3月未満

35

69

49

45

53

41

37

33

3月以上6月未満

36

70

50

46

54

42

38

34

6月以上9月未満

36

71

51

47

55

43

39

35

9月以上12月未満

36

72

52

48

56

44

40

36

12月以上

37

73

53

49

57

45

41

37

14

3月未満

37

73

53

49

57

45

41

37

3月以上6月未満

37

74

54

49

58

46

42

38

6月以上9月未満

37

75

55

50

59

47

43

39

9月以上12月未満

37

76

56

50

60

48

44

40

12月以上

38

77

57

51

61

49

45

41

15

3月未満

38

77

57

51

61

49

45

41

3月以上6月未満

38

78

58

51

62

50

46

42

6月以上9月未満

38

79

59

52

63

51

47

43

9月以上12月未満

38

80

60

52

64

52

48

44

12月以上

39

81

61

53

65

53

49

45

16

3月未満

39

81

61

53

65

53

49

45

3月以上6月未満

39

82

62

54

66

54

50

46

6月以上9月未満

39

83

63

55

67

55

51

47

9月以上12月未満

39

84

64

56

68

56

52

48

12月以上

40

85

65

57

69

57

53

49

17

3月未満

 

85

65

57

69

57

53

49

3月以上6月未満

 

86

66

57

70

58

54

50

6月以上9月未満

 

87

67

58

71

59

55

51

9月以上12月未満

 

88

68

58

72

60

56

52

12月以上

 

89

69

59

73

61

57

53

18

3月未満

 

89

69

59

73

61

57

53

3月以上6月未満

 

90

70

59

74

62

58

54

6月以上9月未満

 

91

71

60

75

63

59

55

9月以上12月未満

 

92

72

60

76

64

60

56

12月以上

 

93

73

61

77

65

61

57

19

3月未満

 

93

73

61

77

65

61

57

3月以上6月未満

 

93

74

61

78

66

62

58

6月以上9月未満

 

93

75

61

79

67

63

59

9月以上12月未満

 

93

76

62

80

68

64

60

12月以上

 

93

77

62

81

69

65

61

20

3月未満

 

 

77

62

81

69

65

61

3月以上6月未満

 

 

78

62

82

70

66

62

6月以上9月未満

 

 

79

63

83

71

67

63

9月以上12月未満

 

 

80

63

84

72

68

64

12月以上

 

 

81

63

85

73

69

65

21

3月未満

 

 

81

63

85

73

69

65

3月以上6月未満

 

 

82

64

86

74

70

66

6月以上9月未満

 

 

83

64

87

75

71

67

9月以上12月未満

 

 

84

64

88

76

72

68

12月以上

 

 

85

65

89

77

73

69

22

3月未満

 

 

85

65

89

77

73

 

3月以上6月未満

 

 

86

65

90

78

74

 

6月以上9月未満

 

 

87

66

91

79

75

 

9月以上12月未満

 

 

88

66

92

80

76

 

12月以上

 

 

89

67

93

81

77

 

23

3月未満

 

 

89

67

93

81

 

 

3月以上6月未満

 

 

90

67

94

82

 

 

6月以上9月未満

 

 

91

68

95

83

 

 

9月以上12月未満

 

 

92

68

96

84

 

 

12月以上

 

 

93

69

97

85

 

 

24

3月未満

 

 

93

69

97

85

 

 

3月以上6月未満

 

 

94

70

98

86

 

 

6月以上9月未満

 

 

95

71

99

87

 

 

9月以上12月未満

 

 

96

72

100

88

 

 

12月以上

 

 

97

73

101

89

 

 

25

3月未満

 

 

97

73

101

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

98

73

102

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

99

74

103

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

100

74

104

 

 

 

12月以上

 

 

101

75

105

 

 

 

26

3月未満

 

 

101

75

105

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

102

75

106

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

103

76

107

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

104

76

108

 

 

 

12月以上

 

 

105

77

109

 

 

 

27

3月未満

 

 

105

77

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

106

78

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

107

79

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

108

80

 

 

 

 

12月以上

 

 

109

81

 

 

 

 

28

3月未満

 

 

109

81

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

110

82

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

111

83

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

112

84

 

 

 

 

12月以上

 

 

113

85

 

 

 

 

29

3月未満

 

 

113

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

114

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

115

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

116

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

117

 

 

 

 

 

30

3月未満

 

 

117

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

118

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

119

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

120

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

121

 

 

 

 

 

31

3月未満

 

 

121

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

122

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

123

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

124

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

125

 

 

 

 

 

32

3月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

125

 

 

 

 

 

附 則(平成19年3月16日水管規程第1号)

この規程は、平成19年4月1日から施行する。

附 則(平成19年12月25日水管規程第3号)

(施行期日等)

第1条 この規程は、公布の日から施行し、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成21年11月30日水管規程第3号)

(施行期日)

第1条 この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

第2条 平成21年12月に支給する期末手当の額は、柳川市職員の給与に関する条例(平成17年柳川市条例第48号)第17条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで(柳川市職員の育児休業等に関する条例(平成17年柳川市条例第38号)第5条の3の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第21条第1項から第3項まで若しくは第6項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この条において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この条において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用事情を考慮して市長が別に定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち市長が別に定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当、地域手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長が別に定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表

職務の級

号給

企業職給料表

1級

1号給から56号給まで

2級

1号給から24号給まで

3級

1号給から8号給まで

(2) 平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市長が別に定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

(その他)

第3条 前2条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成22年11月30日水管規程第5号)

(施行期日)

第1条 この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替え)

第2条 平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する改正後の附則第2項の規定の適用については、同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「柳川市企業職員の給与に関する規程等の一部を改正する規程(平成22年柳川市水道事業管理規程第4号)の施行の日」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。

(その他)

第3条 この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成23年11月29日水管規程第2号)

(施行期日)

第1条 この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。ただし、第1条中柳川市企業職員の給与に関する規程附則第2項から第4項までの改正規定及び第2条の規定(「(給与規程附則第2項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)」を削る部分に限る。)は、平成24年4月1日から施行する。

(その他)

第2条 この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成25年3月25日水管規程第1号)

(施行期日)

第1条 この規程は、平成25年4月1日から施行する。

(経過措置)

第2条 この規程の規定による改正後の第10条の規定は、平成26年4月以後の月に係る住居手当の支給について適用し、同年3月以前の月に係る住居手当の支給については、なお従前の例による。この場合において、この規程による改正前の第10条第2項の規定中「2,500円」とあるのは、「1,500円」とする。

附 則(平成26年12月22日水管規程第2号)

(施行期日)

第1条 この規程は、公布の日から施行し、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条 平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして移動した職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、この規定による改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第4条 この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成27年3月25日水管規程第1号)

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年3月22日水管規程第1号)

(施行期日等)

第1条 この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「職員給与規程」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条 平成28年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した柳川市企業職員(以下「職員」という。)の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第3条 適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(別に定める職員を除く。)には、当分の間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

2 適用日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3 適用日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(給与の内払)

第4条 第1条の規定による改正後の職員給与規程の規定を適用する場合においては、同条の規定による改正前の職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、同条の規定による改正後の職員給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第5条 附則第2条から前条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成28年12月21日水管規程第3号)

(施行期日等)

第1条 この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第4条の規定は、平成29年4月1日から施行する。

2 第1条の規定(柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「職員給与規程」という。)による改正後の職員給与規程の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条 平成28年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した柳川市企業職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条 第1条の規定による改正後の職員給与規程の規定を適用する場合においては、同条の規定による改正前の職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、同条の規定による改正後の職員給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(扶養手当に関する特例)

第4条 平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間は、第2条の規定による改正後の職員給与規程第7条第2項の規定の適用については、同項中「前項第1号及び第3号から第6号までに掲げる扶養親族については1人につき6,500円、同項第2号に掲げる扶養親族(以下「扶養親族である子」という。)については1人につき1万円」とあるのは「前項第1号に掲げる扶養親族(以下「扶養親族である配偶者」という。)については1万円、同項第2号に掲げる扶養親族(以下「扶養親族である子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については1万円)、同項第3号から第6号までに掲げる扶養親族については1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族である子がない場合にあっては、そのうち1人については9,000円)」とする。

(その他)

第5条 附則第2条から前条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成29年12月27日水管規程第2号)

(施行期日)

第1条 この規程は、公布の日から施行し、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条 平成29年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した柳川市企業職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条 改正後の給与規程の規定を適用する場合には、この規定による改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第4条 前2条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成30年12月20日水管規程第2号)

(施行期日)

第1条 この規程は、公布の日から施行し、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条 平成30年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した柳川市企業職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条 改正後の給与規程の規定を適用する場合には、この規定による改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第4条 前2条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(令和元年12月25日水管規程第3号)

(施行規則)

第1条 この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条第3項、第10条及び本則に1条を加える改正規定並びに附則第4条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

2 改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程(別表第1の改正規定に限る。附則第3条において同じ。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条 平成31年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、水道事業管理者の権限を行う市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条 改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定を適用する場合には改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

(住居手当の経過措置)

第4条 第10条の改正規定の施行の日(以下この項において「一部施行日」という。)の前日において改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程第10条の規定により支給されていた住居手当の月額が2,000円を超える職員であって、一部施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅(貸間を含む。)を借り受け、家賃(使用料を含む。以下この項において同じ。)を支払っているもののうち、改正前の柳川市企業職員の給与に関する規程第10条の規定により支給されていた住居手当の額(当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には、当該相当する額を超えない範囲内で規程で定める額。以下「旧手当額」という。)から改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程第10条の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が2,000円を超えることとなる職員に対しては、一部施行日から令和3年3月31日までの間、改正後の柳川市企業職員の給与に関する規程第10条の規定にかかわらず、旧手当額から2,000円を控除した額の住居手当を支給する。

2 前項に定めるもののほか、同項の規定による住居手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。

(その他)

第5条 附則第2条から前条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

別表第1(第2条関係)

企業職給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

146,100

195,500

231,500

264,200

289,700

319,200

362,900

2

147,200

197,300

233,100

266,000

291,900

321,400

365,500

3

148,400

199,100

234,600

267,800

294,000

323,700

367,900

4

149,500

200,900

236,200

269,900

296,000

325,900

370,500

5

150,600

202,400

237,600

271,600

297,900

328,100

372,400

6

151,700

204,200

239,300

273,400

300,000

330,100

374,900

7

152,800

206,000

240,800

275,200

302,200

332,300

377,200

8

153,900

207,800

242,400

277,200

304,200

334,500

379,700

9

154,900

209,400

243,500

279,200

306,100

336,400

382,100

10

156,300

211,200

245,000

281,200

308,400

338,600

384,800

11

157,600

213,000

246,600

283,100

310,600

340,600

387,400

12

158,900

214,800

247,900

285,000

312,900

342,800

390,100

13

160,100

216,200

249,400

287,000

315,000

344,600

392,500

14

161,600

218,000

250,800

288,900

317,100

346,600

394,800

15

163,100

219,700

252,100

290,800

319,300

348,600

397,000

16

164,700

221,500

253,500

292,600

321,400

350,600

399,400

17

165,900

223,200

255,000

294,400

323,300

352,300

401,200

18

167,400

224,900

256,500

296,400

325,300

354,300

403,200

19

168,900

226,500

258,200

298,500

327,300

356,100

405,100

20

170,400

228,100

260,000

300,500

329,300

358,000

406,900

21

171,700

229,500

261,600

302,400

331,000

359,900

408,800

22

174,400

231,200

263,300

304,500

333,100

361,800

410,600

23

177,000

232,800

264,900

306,500

335,100

363,800

412,400

24

179,600

234,400

266,500

308,600

337,200

365,700

414,300

25

182,200

235,400

268,400

310,300

338,600

367,700

416,100

26

183,900

236,900

270,200

312,400

340,500

369,600

417,600

27

185,500

238,300

271,900

314,400

342,400

371,600

419,100

28

187,200

239,500

273,600

316,400

344,300

373,600

420,700

29

188,700

240,700

275,300

318,100

345,900

375,100

422,300

30

190,400

241,900

277,000

320,100

347,800

376,900

423,600

31

192,200

242,900

278,800

322,200

349,700

378,700

424,900

32

193,900

244,100

280,300

324,300

351,500

380,300

426,100

33

195,500

245,400

281,800

325,500

353,400

382,100

427,300

34

196,900

246,400

283,700

327,500

355,200

383,500

428,600

35

198,400

247,600

285,500

329,400

357,000

385,000

429,900

36

199,900

248,900

287,400

331,500

358,700

386,600

431,100

37

201,200

249,800

289,000

333,400

360,100

388,000

432,300

38

202,500

251,100

290,700

335,300

361,400

389,200

433,100

39

203,700

252,300

292,500

337,300

362,800

390,400

433,900

40

205,000

253,600

294,300

339,200

364,200

391,500

434,700

41

206,300

255,000

295,800

341,100

365,500

392,600

435,300

42

207,600

256,400

297,500

343,000

366,400

393,800

436,000

43

208,900

257,600

299,000

344,800

367,500

395,000

436,700

44

210,200

258,800

300,600

346,700

368,600

396,100

437,400

45

211,300

260,000

302,200

348,200

369,400

396,800

438,200

46

212,600

261,200

303,900

349,600

370,300

397,500

439,000

47

213,900

262,500

305,500

351,100

371,200

398,200

439,400

48

215,200

263,600

307,200

352,600

372,100

398,900

440,100

49

216,300

264,700

308,100

354,200

373,000

399,500

440,600

50

217,400

265,800

309,600

355,000

373,800

400,100

441,000

51

218,400

267,100

311,100

356,200

374,600

400,600

441,400

52

219,500

268,400

312,700

357,200

375,400

401,000

441,800

53

220,600

269,400

314,300

358,100

376,100

401,400

442,200

54

221,600

270,500

315,900

359,200

376,800

401,700

442,600

55

222,500

271,800

317,500

360,100

377,500

402,000

443,000

56

223,500

273,100

319,000

361,200

378,200

402,300

443,300

57

223,800

274,000

320,500

362,100

378,700

402,600

443,600

58

224,600

275,000

321,700

362,800

379,300

402,900

444,000

59

225,400

275,900

322,900

363,500

379,900

403,200

444,300

60

226,100

277,000

324,100

364,200

380,600

403,500

444,600

61

226,800

278,100

324,800

364,600

381,000

403,800

444,900

62

227,800

279,100

325,700

365,200

381,700

404,100


63

228,600

280,000

326,500

365,900

382,300

404,400


64

229,400

281,000

327,300

366,600

382,900

404,700


65

230,100

281,500

328,200

366,900

383,300

405,000


66

230,800

282,400

328,600

367,600

383,900

405,300


67

231,700

283,100

329,300

368,300

384,500

405,600


68

232,700

284,000

330,100

369,000

385,100

405,900


69

233,400

285,000

330,900

369,300

385,500

406,100


70

234,000

285,800

331,600

369,900

386,000

406,400


71

234,500

286,600

332,300

370,600

386,500

406,700


72

235,200

287,400

333,000

371,200

387,100

407,000


73

236,000

288,200

333,500

371,500

387,400

407,200


74

236,600

288,700

334,100

372,100

387,800

407,500


75

237,200

289,100

334,600

372,800

388,200

407,800


76

237,700

289,600

335,200

373,400

388,600

408,000


77

238,400

289,800

335,500

373,800

388,900

408,200


78

239,100

290,100

336,000

374,300

389,200

408,500


79

239,800

290,300

336,400

374,900

389,500

408,800


80

240,300

290,700

336,900

375,400

389,800

409,000


81

240,800

290,900

337,300

375,900

390,000

409,200


82

241,500

291,100

337,800

376,500

390,300

409,500


83

242,200

291,500

338,300

377,000

390,600

409,800


84

242,900

291,800

338,800

377,300

390,800

410,000


85

243,500

292,100

339,100

377,700

391,000

410,200


86

244,200

292,400

339,500

378,200

391,300

410,500


87

244,900

292,700

340,000

378,600

391,600

410,800


88

245,600

293,100

340,400

379,000

391,800

411,000


89

246,100

293,400

340,700

379,400

392,000

411,200


90

246,600

293,800

341,100

379,900

392,300



91

246,900

294,100

341,600

380,300

392,600



92

247,300

294,500

342,000

380,700

392,800



93

247,600

294,700

342,200

381,000

393,000



94


294,900

342,600

381,400

393,300



95


295,200

343,100

381,800

393,600



96


295,600

343,500

382,200

393,800



97


295,800

343,700

382,500

394,000



98


296,100

344,100

382,900

394,300



99


296,500

344,500

383,300

394,600



100


296,900

344,800

383,600

394,800



101


297,100

345,100

383,900

395,000



102


297,400

345,500

384,300

395,300



103


297,800

345,900

384,600

395,600



104


298,100

346,300

384,900

395,800



105


298,300

346,800

385,200

396,000



106


298,600

347,200

385,500




107


299,000

347,600

385,800




108


299,300

348,000

386,100




109


299,500

348,500

386,400




110


299,900

348,900

386,700




111


300,300

349,200

387,000




112


300,600

349,500

387,300




113


300,800

350,000

387,500




114


301,000


387,800




115


301,300


388,100




116


301,700


388,300




117


301,900


388,500




118


302,100






119


302,400






120


302,700






121


303,100






122


303,300






123


303,600






124


303,900






125


304,200






再任用職員


187,700

215,200

255,200

274,600

289,700

315,100

356,800

別表第2(第2条関係)

企業職給料表等級別基準職務表

職務の級

基準となる職務

1級

定型的な業務を行う主事及び技師の職務

2級

主事及び技師の職務

3級

主任主事及び主任技師の職務

4級

1 係長及び主査幹の職務又はこれと同程度のものとして管理者が定める職の職務

2 事務主査及び技術主査の職務

5級

課長補佐及び副主幹の職務又はこれと同程度のものとして管理者が定める職の職務

6級

課長、主幹及び参事の職務又はこれと同程度のものとして管理者が定める職の職務

7級

部長の職務又はこれと同程度のものとして管理者が定める職の職務

別表第3(第12条関係)

通勤手当定額表

通勤距離(単位:km)

支給額(単位:円)

以上

未満


5

2,000

5

10

4,200

10

15

7,100

15

20

10,000

20

25

12,900

25

30

15,800

30

35

18,700

35

40

21,600

40

45

24,400

45

50

26,200

50

55

28,000

55

60

29,800

60以上

31,600

柳川市企業職員の給与に関する規程

平成17年3月21日 水道事業管理規程第10号

(令和2年4月1日施行)

体系情報
第11編 公営企業/第4章
沿革情報
平成17年3月21日 水道事業管理規程第10号
平成17年5月26日 水道事業管理規程第24号
平成17年12月1日 水道事業管理規程第28号
平成18年3月28日 水道事業管理規程第1号
平成19年3月16日 水道事業管理規程第1号
平成19年12月25日 水道事業管理規程第3号
平成21年11月30日 水道事業管理規程第3号
平成22年11月30日 水道事業管理規程第5号
平成23年11月29日 水道事業管理規程第2号
平成25年3月25日 水道事業管理規程第1号
平成26年12月22日 水道事業管理規程第2号
平成27年3月25日 水道事業管理規程第1号
平成28年3月22日 水道事業管理規程第1号
平成28年12月21日 水道事業管理規程第3号
平成29年12月27日 水道事業管理規程第2号
平成30年12月20日 水道事業管理規程第2号
令和元年12月25日 水道事業管理規程第3号